Ko imate podjetje z več zaposlenimi, se lahko na neki točki omislite storitve coacha. Toda zakaj najeti poslovnega trenerja? Bi za vas kot lastnika podjetja šlo za delavce? Katere funkcije ima?
Če ste slišali govorite o tej vrsti "spremljevanja" za podjetja, vendar vam njegov koncept ni jasen, Za kaj je namenjen ali celo razloge za vlaganje v eno za vaše podjetje, tukaj boste našli informacije, ki vam lahko pomagajo pri odločitvi.
Kaj je poslovni trener
Preden vam navedemo razloge za najem profesionalnega trenerja, morate vedeti nekaj več o tej vrsti dela in strokovnjaku. Poslovni trener je a strokovnjak za spremljanje delavcev ali celo vodstev podjetij (šefov, direktorjev, direktorjev...) pri njihovem delu, da jih na nek način potisnejo do skrajnih meja. Njegov cilj ni, da jih spravi v obup, ampak odkrije, kako se lahko bolj vključijo v podjetje ali svoje delo, kako postanejo bolj produktivni in pridobijo večjo motivacijo, ugodnosti in napredovanje v smeri napredovanj ali izboljšav na delovnem mestu.
Z drugimi besedami, ta oseba bi lahko svoje stranke (delavce ali vodje) popeljala iz njihove cone udobja spremenite svoj življenjski slog in se lotite ambicioznejših izzivov ki lahko spodbujajo rast podjetja na splošno.
Med lastnostmi, ki jih ima poslovni coach, so samopoznavanje, odgovornost in vodenje. In med opravljanjem svojega dela potrebujete te lastnosti, da se osredotočite na delavce in vodje, da dosežejo svoje cilje.
Kako deluje poslovni trener
Pri opravljanju dela, trener ali spremljevalec analizira položaj podjetja, njegovih delavcev in vodij. Naprej, jasno opredelitev ciljev, ki jih je treba doseči. Ti morajo biti realistični, a tudi ambiciozni, ki presegajo cono udobja, ki jo imamo, kajti tisto, kar nameravamo, je preseči samega sebe.
Zdaj, ko so cilji določeni, tudi mi Vedeti je treba, kaj so te omejitve, blokade ali težave ki delavcem ali vodjem preprečujejo, da bi napredovali in jih sami dosegli. Sprva je to tisto, kar stane največ, ker mnogi vidijo to kot slabost in se vedno nagibajo k skrivanju, a resnica je, da ne bi smelo biti tako.
Ko sta znani obe točki, je pomembno odkriti tudi, katere so prednosti posamezne osebe. Kajti biti boljši v tem smislu nam bo omogočil, da presežemo cono udobja in dosežemo želeno spremembo (ki bo ključna za pridobitev izrazitih koristi).
Zakaj najeti poslovnega trenerja?
Ne želimo se spuščati v preveč podrobnosti, čeprav je to tema, ki je lahko zelo zanimiva in se je le malokdo poslužuje. Toda eno od vprašanj, ki se pojavi, ko srečate tega strokovnjaka, je, zakaj najeti poslovnega trenerja. In resnica je, da obstaja veliko razlogov:
Ker vam pomaga sprejemati boljše odločitve
Tako delavcem kot šefom ali vodjem poslovni coach omogoča soočenje s čustvi, pritiski, notranjimi in zunanjimi vidiki podjetja, vašimi željami, strahovi ...
Recimo vas razkrije 100 %, da vas temeljito pozna in biti osnova za ta proces sprememb, s čimer boste uspeli sprejemati boljše odločitve, ker se vsega bolj zavedate.
Omogoča vam, da se spopadete z negotovostjo
Kolikokrat ste ostali prazni, ko ste se soočili z nečim, kar je prekrižalo vse vaše načrte? Kolikokrat vas je bilo strah sprejeti odločitev ali ravnati na določen način? Ena od nalog poslovnega trenerja je vam pomaga obvladati ta strah in negotovost da se boste ob kakršni koli spremembi, predvideni ali nepredvideni, znali zbrati in delovati odločno in pogumno. Povezan je s prvim razlogom, ker boste vedeli, katere so vaše prednosti in jih boste uporabili, da se odzovete na težke situacije.
Odpravlja odlašanje
Kot poslovni trener je normalno, da je vaše delo povezano z delavci in ima za cilj povečati učinkovitost osebja. Ena izmed težav je odlašanje, torej puščanje za pozneje tistih opravil, ki bi jih tisti trenutek morali opraviti.
In kot oporo vas bo naučil tehnik zahtevnosti in perfekcionističnosti, organiziranja, vodenja in predvsem dokončanja začetih ali tistih, ki so vam dodeljena.
Povečala bo motivacijo in predanost
Trener ne bo nikoli oseba, ki bi vam govorila, kaj morate narediti. Toda tisti, ki Sprašujem vas, ali je to, kar počnete, res tisto, kar bi morali, če ne gre drugače ali če stvari ne morete narediti drugače.
Ko se človek počuti sposobnega »prevzeti svet«, se njegova motivacija poveča in s tem tudi predanost sebi in podjetju.
Poleg tega, bolj ko je produktiven, boljši je delavec. In to je v podjetju nagrajeno.
Izboljšajte produktivnost
Ko vsak delavec ve, kako dragocen je, v čem je dober, in se spodbuja individualna in timska uspešnost, se produktivnost ali uspešnost zaposlenih postopoma izboljšujeta, dokler se ta motivacija ohranja.
Trener ne bo vedno tam, da bi ga spremljal, temveč bodo učenja in sposobnosti vsakega posameznika dali vse od sebe. Poleg tega Ne samo, da se tega naučimo na delovnem mestu, ampak je veliko teh strategij mogoče prenesti na osebno in družinsko sfero.
Rešite situacije, ki preprečujejo, da bi vaše podjetje zaživelo
Poleg "zakaj" je "kdaj". Business coach vam ne koristi, če v podjetju vse poteka dobro in čutite, da vaš posel raste, se znate dobro odločati ...
Vaša služba in čas, ko ga potrebujete, je Ko se zdi, da podjetje sploh ne uspe, Nimate osredotočenosti na stvari, ki so resnično pomembne, ne morete opraviti pomembnih nalog (ali jih opravite slabo in ob napačnem času) ali dejanj, ki jih vključujejo, pomanjkanje je jasnosti pri odločanju in čutite, da ne delujete 100 %, kot da bi morali na dan izvabiti ves potencial, ki ga imate v sebi.
Namesto da se sprašujete, zakaj bi morali najeti poslovnega coacha, si raje zastavite drugo vprašanje: kaj čakate, da dosežete tisto rast, po kateri hrepenite in za katero se zdi, da je nikoli ne bo?