NaloĆŸba ali prevzem vkljuÄuje sooÄanje z naĆĄimi Äustvi. Tisti naravni del, zaradi katerega smo se razvijali kot ljudje, se prenaĆĄa vsak trenutek v vsakdanjem ĆŸivljenju. Pravzaprav je Charlie Munger, podpredsednik Berkshire Hathaway, v nekaj besedah ââopredelil nekaj zelo subtilnega: Kako se lahko ekonomija ne vede? Äe ni vedenjsko, kaj za vraga je?
Razlikovanje in ozaveĆĄÄanje, zakaj Äutimo, nas bo privedlo do tega, da bomo obdelali svoja Äustva, preden se bodo v kaj vpletli. Ne samo to, tudi logiÄni del, saj so moĆŸgani, ki ĆĄe zdaleÄ niso programirani za odkrivanje resnice, programirani za preĆŸivetje. In kaj se na primer zgodi na trgih, ko vsi vlagatelji delujejo na isti strani? Da trg navadno daje doloÄene rezultate. Opozorilo, da obstajajo psiholoĆĄke pasti in duĆĄevne pristranskosti, vam bo pomagalo do bolj racionalnih odloÄitev. V nasprotnem primeru lahko postanemo ĆŸrtev toka in sledimo isti usodi.
Iluzija obvladovanja
Prvi primer, v kolikĆĄni meri verjamemo, da obvladujemo situacijo, je misel, da nekaj nadzorujemo. ObiÄajno se zgodi tako, da zmedete naĆĄe spretnosti in spretnosti, pogosto precenjenein verjamemo, da se bo vsako dejanje vrtelo okoli naĆĄih dejanj. Äeprav je trdo delo v resnici upraviÄeno, je velik odstotek dejavnikov zunaj sebe, ki lahko vplivajo na podjetje.
Eden od ukrepov za premagovanje te iluzije nadzora je razmiĆĄljanje o tem, katere dejavnike ne moremo nadzorovati. Na primer od partnerjev do strank, okusov ali novih predpisov. Na tem mestu je treba opozoriti, da se trdo delo obiÄajno izplaÄa, toda vedno dela pametno.
Pristranskost potrditve

Ta kognitivna pristranskost je zelo posebna. VÄasih je pri nekaterih ljudeh zelo pogosto, pri drugih ne toliko, a v nekem trenutku smo vsi padli vanj. In gre niti za veÄ niti manj kot udeleĆŸujte se in prebirajte informacije poravnano in glede na naĆĄ naÄin razmiĆĄljanja. ObiÄajno nekaj verjamemo ali nekaj mislimo, iĆĄÄemo te informacije, in ne da bi nasprotovali temu, kar mislimo, temveÄ da bi potrdili to, kar mislimo. Posledica tega je usodna napaka. V primeru napake bomo z veÄ prepriÄanji potrdili napaÄno prepriÄanje.
Resnica je, da Äe o neÄem razmiĆĄljate in ste zelo prepriÄani, se ne bi niÄ zgodilo, Äe bi sliĆĄali ali upoĆĄtevali nasprotno mnenje. Ć e bolj, Äe tvegamo nekaj dragocenega za nas, kot je naĆĄ Äas, trud ali kapital. Kontrast in / ali drugaÄna perspektiva ni slaba stvar, lahko celo sluĆŸi potrjevanju tega, v kar verjamemo, ali v dobrem primeru prepoznamo svojo napako. Je mentalna pristranskost, a Äe jo bomo obvladali, bomo s seboj zavzeli bolj poniĆŸno staliĆĄÄe. In poslediÄno natanÄnejĆĄi pristop k obravnavani problematiki.
Nepristranskost glede skladnosti
Osebno mislim, da je ta pristranskost, Äe ne najbolj, ena najbolj "nevarnih", kar jih lahko najdemo. Nagnjenost k skladnosti temelji na sprejemanju veÄinskega miĆĄljenja iz druĆŸbene skupine. To se zlahka zgodi, Äe o Äem nimamo jasne predstave ali zavzamemo prevladujoÄo misel skupine. ObiÄajno se pojavi verjamem, da Äe toliko ljudi misli enako, bo to iz nekega razlogain mu nezavedno pripisujemo, da je bila ta ideja / stvar v nasprotju. Prihaja tudi glede na stopnjo naĆĄe negotovosti.
Na koncu sprejmite prepriÄanje, tudi Äe menimo, da ni pravilno, obiÄajno nima dobrih rezultatov. Med drugim tudi zato, ker Äe zaÄnemo novo podjetje, izboljĆĄujemo podobo ali izvajamo kakrĆĄno koli drugo vrsto naloĆŸbe ... To bo zato, ker smo ugotovili nekaj, Äesar veÄina ljudi ne vidi. Iz katerega razloga bi si potem morali premisliti? Noge morate drĆŸati na tleh, vendar brez pretiranega nagibanja in prilagajanja razmiĆĄljanju veÄine.
Empatija razliÄnih ravni
Vsakodnevno to ĆŸivimo v svojem telesu. Gre za nezmoĆŸnost, da se postavimo na Äelo druge osebe. Ko smo v poloĆŸaju umirjenosti, teĆŸko prepoznamo stopnjo jeze, frustracije ali negativnosti pri drugih. Od spokojnosti in Äe hladno logiko drĆŸite ob strani, se morate potruditi, da jo razumete kako se ta oseba poÄuti, zlasti kot rezultat njenih dejanj in / ali besed.
Nerazumevanje, kako se poÄutijo drugi, vpliva na nas pri sprejemanju odloÄitev. Zlasti, Äe jih vzamemo, sploh ne bomo vedeli, kako bodo kasneje vplivali na nas same. Na drugi ravni je lahko pasti v napako, Äe verjamemo, da bomo vedeli, kako se bomo Äustveno znaĆĄli v prihodnosti. Pomembno je, da ne naÄrtujemo velikih projektov ali moĆŸnosti, ne da bi upoĆĄtevali, da ne bomo vedno z enako motivacijo in stanjem duha.

Imposterjev sindrom
Zapleteno za domnevo, vendar se zgodi pogosteje, kot si mislimo. Imposterjev sindrom je v tem ideja, da sami niste neÄesa vredni. Vsem nam se je ĆŸe zgodilo, da svoje doseĆŸke pripisujemo nakljuÄju, sreÄi, zaupanju, ki nam ga zaupajo tretje osebe itd. Äeprav je res, da smo se morda zelo potrudili in bili celo res strokovnjaki za to, Äemur smo se posvetili ali dosegli, je Äas, ko nas je strah. The strah pred odkritjem, da smo v poloĆŸaju, ki nam ne pripada.
Pravzaprav morate domnevati, da je del vaĆĄega uspeha vÄasih mogoÄe pripisati sreÄi. In ne bi se smeli poÄutiti slabo glede tega, kaj smo dosegli za to. PoslediÄna teĆŸava pri sprejemanju tega miĆĄljenja je podcenjevanje sebe in dvom o svojih sposobnostih. V trenutku, ko se to zaÄne, zaÄeli bomo razmiĆĄljati, da nismo sposobni doseÄi veÄ stvariin takrat bo priĆĄlo do pomanjkanja motivacije in pojavile se bodo slabe odloÄitve. In to ni res, ne morete dvomiti vase.
V poslovnem, ekonomskem in finanÄnem svetu bo, tako kot v naĆĄem ĆŸivljenju, zdrava pamet vedno naĆĄ najboljĆĄi zaveznik. Poznavanje naĆĄih moÄi, vrlin, zmoĆŸnosti vam bo pomagalo vedeti, kako daleÄ lahko greste. A na koncu bo nekaj pomembnejĆĄega, Äe poznate svoje meje. Spoznajte svoje meje in vedeli boste vse, kar lahko za trenutek pokrijete.

