Vprašanje plač je nekaj, kar muči mnoge zaposlene. Od razumevanja plačilne liste do tega, da vam jih podjetja dajo, včasih ugotovite, da tega ne storijo. In seveda se sprašujete, zakaj mi podjetje ne izda plačilne liste in kaj lahko glede tega naredim.
Če se znajdete v tej situaciji in ne veste, kaj storiti, Oglejte si informacije, ki smo jih pripravili za vas. Naj začnemo?
Plačilna lista: ali vam jo mora podjetje dati?
Vir: BBVA
Začnimo s prvo stvarjo. In to je vedeti, ali vam res ustreza, da vam podjetje ob koncu meseca (ali prvega v naslednjem ali ne) izda plačilno listo. No, da bi odgovorili na to, morate to vedeti, kajti Trenutno veljavni predpisi o delu, kot je statut delavcev, so podjetja in delodajalci dolžni delavcem izročiti plačilne liste., kjer so navedeni vsi podatki glede bruto in neto plače, popustov, davčnih odtegljajev ipd.
Povedano drugače, podjetje vam je dolžno izročiti plačilno listo iz meseca v mesec, saj je to kopija potrdila o vaši plači. To vam lahko damo fizično, torej tako, da vam izročimo papir s plačilno listo; ali pošljite na vaš e-poštni naslov v digitalni obliki. Oba sta sprejeta in uradnega ni.
Seveda mora biti v obliki, ki jo določa zakon. Če vam podjetje da drugačno plačilno listo, to morda ni zakonito in zato bi lahko zahtevali, da vam dajo plačilno listo v zakoniti obliki z vsemi podrobnimi podatki.
Razlogi, zakaj vam podjetje ne izda plačilne liste
Kot ste videli, mora podjetje storiti, da vam zagotovi plačilno listo. Toda iz takšnih ali drugačnih razlogov boste morda ugotovili, da ne. Resnica je, da vam o tem, kar počnete, ni treba vedno misliti slabo.
Tu veliko razlogov, zakaj vam podjetje morda ne izda plačilne liste. Velikokrat, predvsem v majhnih podjetjih, je neorganiziranost ali poznavanje obveznosti, ki jih imajo, razlog, da vam jih ne dajo. Vendar to ne pomeni, da jih ne morete zahtevati in so vam jih dolžni dati.
Zdaj ne smemo nehati razmišljati, da da, morda obstajajo goljufive prakse ali celo, da se informacije skrivajo pred vami, če vam jih ne dajo. Ko se to zgodi, moraš biti sumničav, še posebej, če jih zahtevaš, pa te odložijo ali jih nikoli ne dobijo.
Kakšne sankcije lahko imajo podjetja?
Če inšpekcija za delo ugotovi, da podjetje plačilnih list ne dostavlja v roku in obliki, kot to zahteva zakon, ga lahko prekrškovno sankcionira.
Normalno je, da je to blago, kar pomeni, da Ta bo med 60 in 625 evri. Lahko pa bi se štelo tudi za resen ali zelo hud prekršek, ki bi močno povišal globo, ki jo je treba plačati.
Pravzaprav, če ste večkratni prestopnik ali če je plačilna lista napačna ali skriva nekaj, kar ni zakonito, se lahko soočite celo z zaporno kaznijo in veliko višjimi denarnimi kaznimi.
Kaj storiti, če vam podjetje noče izdati plačilne liste
Vaša plačilna lista je nekaj podobnega papirju, na katerem je razčlenjen denar, ki vam ga podjetje izplača. In to je nekaj, do česar imate pravico. Torej, če vam ga podjetje po zahtevi še vedno ne da, spodaj pojasnjujemo, kaj morate storiti.
- Pisna zahteva. To je prvi korak, če tega še niste storili. Sestoji iz uradne pisne zahteve od oddelka za človeške vire ali od svojega šefa (ali obeh) za kopijo vaše plačilne liste. Priporočamo, da shranite kopijo te vloge in jo, če je mogoče, zabeležite z datumom, ko ste jo oddali.
- Posvetujte se s svetovalcem za delo. Če na vašo pisno zahtevo ne odgovorijo ali če zamujate, je najbolje, da se obrnete na svetovalnico za delo, da strokovnjaka seznanite s svojim primerom. Tako lahko veste, katere korake morate narediti.
- Vložite zahtevek na Inšpekcijo za delo. Drug ukrep, ki ga lahko storite, da bodo vaše pravice spoštovane in boste prejeli plačilne liste, je, da greste na Inšpekcijo za delo in jih obvestite o tem, kaj se dogaja. Normalno je, da se inšpekcija nenadoma pojavi v podjetju in ga razišče. In to bo sankcioniralo, če bo opazilo neskladnost ali kaj narobe.
- Sodni postopek. Zadnji korak, na katerega nihče noče iti, je ta, da greste na sodišče. Res je, da ti ni všeč, ampak včasih moraš priti tja. A to je skoraj vedno takrat, ko ima podjetje nekaj za skrivati in se najprej ne dogovori z delavcem. Običajno prejšnja pot reši vse, če pa ne, je zadnja možnost, da bi morali uveljavljati svoje pravice.
V teh primerih in kadar koli je to mogoče, je najbolje iti v dobri veri, to je z mislijo, da je šlo za neuspeh podjetja ali spregled in da za tem ni sumljive stvari. Zato gre velikokrat v skrajnosti že v zelo zapletenih situacijah. Ali pa tam, kjer je odnos med delavcem in podjetjem porušen ali mu je ostalo bore malo.
Kot vidite, odgovor na vprašanje, zakaj mi podjetje ne pošlje plačilne liste in kaj lahko glede tega storim, ni enostaven. Vsaj prvi del. Vedeti pa morate, da je to pravica, ki jo imate in da lahko zahtevate, da vam izdajo kopijo plačilne liste, bodisi na papirju bodisi v digitalni obliki, saj točne ali uradne oblike za to ni. Ali še kaj dvomite o tem?