Ko govorimo o ustanovitvi podjetja v Španiji, si pogosto predstavljamo svobodo upravljanja lastnega časa in potencial za rast. Vendar pa so se za znaten del te skupine sanje o samozaposlitvi spremenile v resnično tvegan poklic , kjer nevarnost ni sam poslovni propad, temveč pad v zadušljivo ekonomsko negotovost. Samozaposlitev še zdaleč ni pot do stabilnosti, temveč je za mnoge postala preprosta strategija preživetja, zaznamovana z negotovostjo.
Razmere so kritične in podatki ne lažejo: zaskrbljujoče število samozaposlenih delavcev živi z dohodki, ki ne zadostujejo niti za kritje najosnovnejših potreb. Medtem ko se zdi, da trg plačanega dela kaže bolj pozitivne trende, ostaja več sto tisoč ljudi ujetih v dejavnostih , ki ne ustvarjajo denarnega toka, potrebnega za dostojno življenje, kar ustvarja zaskrbljujoč družbeni pojav, ki bi ga lahko opredelili kot revščino samozaposlenih.
Številke, ki vzbujajo zaskrbljenost glede ekonomske izključenosti
Analiza poročil Ekonomskega observatorija samozaposlenosti in UPTA kaže mračno sliko. Ocenjuje se, da je vsak četrti samozaposleni v izjemno ranljivem položaju. Podatki davčne uprave kažejo, da skoraj 800.000 ljudi, registriranih v posebnem režimu za samozaposlene delavce (RETA), prijavi mesečni dohodek v višini 670 evrov ali manj, kar predstavlja več kot 20 % celotnega samozaposlenega prebivalstva.
V tej skupini je več kot pol milijona samozaposlenih, ki nimajo drugega vira dohodka. To pomeni, da preživijo z manj kot 900 evri na mesec , kar je znesek, zaradi katerega je praktično nemogoče pokriti osnovne potrebe in načrtovati prihodnost. Za mnoge samozaposlitev ni bila zavestna izbira, temveč prisilno zatočišče pred pomanjkanjem stabilnih zaposlitvenih možnosti.
Pomembno je poudariti, da v teh nižjih dohodkovnih razredih obstaja široka paleta profilov. Najdemo vse, od ljudi, ki so šele začeli s pavšalno obrestno mero, do družinskih članov, ki delajo zanje , ali tistih, ki se bližajo upokojitvi in ohranjajo prispevke za dokončanje svojega pokojninskega načrta. Kljub temu je skupni imenovalec težava pri zaslužku dovolj za vzdrževanje stabilnega življenja.
Nepremostljiva vrzel med samozaposlenimi in zaposlenimi
Pri primerjavi položaja zaposlenih in samozaposlenih je opaziti očitno nesorazmerje. Glede na študije fundacije Primero de Mayo pri CCOO je stopnja revščine med samozaposlenimi precej višja. V analiziranih obdobjih se je splošna stopnja revščine med zaposlenimi gibala okoli 12 %, medtem ko se je stopnja med samozaposlenimi povzpela na 36 % , kar Španijo uvršča v zelo neugoden položaj v primerjavi s povprečjem evroobmočja.
Da bi razumeli, kaj pomeni biti reven v Španiji, si moramo ogledati podatke Inštituta za fiskalne študije. Oseba velja za osebo, ki ji grozi revščina, če njen letni razpoložljivi dohodek pade pod 11.217 evrov, skrajna revščina pa je opredeljena kot dohodek pod 7.478 evrov. V gospodinjstvih, kjer prevladujejo dohodki iz poslovanja, je stopnja revščine veliko višja kot v gospodinjstvih s plačano plačo, kar kaže na to, da razlika med zaposlitvijo v javnem sektorju in samozaposlitvijo veliko poveča tveganje za izključenost, ko si sam svoj šef.
To razliko je v veliki meri mogoče pojasniti z nestanovitnostjo dohodkov . Zaposleni imajo fiksno plačo, ki jim omogoča načrtovanje, medtem ko so samozaposleni v celoti odvisni od povpraševanja na trgu. Poleg tega je dostop do socialne zaščite za samozaposlene veliko bolj omejen, saj imajo v primeru krize manj varnostnih mrež.
Privid podjetništva in javne pomoči
Ključna točka je vloga vlade. Politike, ki spodbujajo samozaposlovanje, zlasti pavšalni prispevek za socialno varnost in druge začetne spodbude , so deležne ostrih kritik, ker na koncu prikrivajo dejanske številke brezposelnosti. Namesto spodbujanja uspešnih podjetij so spodbudile na tisoče ljudi, da se registrirajo kot samozaposleni brez pravega poslovnega načrta, kar je ustvarilo podjetniški mehurček , ki je neizogibno počil.
Posledica tega je, da več kot 60 % tistih, ki izkoristijo te subvencije, na koncu prijavi izjemno nizke dohodke. Kot navaja Eduardo Abad, predsednik UPTA, se namesto utrjevanja produktivnih dejavnosti subvencionira revščina . To delavce obsoja na zadolževanje, da bi ohranili nedonosna podjetja, in RETA (posebni režim za samozaposlene delavce) spreminja v vseobsegajočo kategorijo , kjer resnični projekti sobivajo s situacijami golega preživetja.
Za rešitev tega problema se predlaga, da Javni zavod za zaposlovanje olajša dostojanstven izstop iz samozaposlitve . Ne gre za prenehanje podpiranja podjetništva, temveč za prepoznavanje, kdaj projekt ni izvedljiv, in za ponudbo programov strokovnega prekvalifikacije, da se lahko ti posamezniki ponovno vključijo na trg dela glede na svoje izkušnje.
Strukturni dejavniki, ki spodkopavajo male podjetnike
Revščina med samozaposlenimi ni naključje, temveč posledica vrste sistemskih napetosti. Prvič, visoki fiksni stroški so neznosno breme. Zahteva po plačilu fiksnega prispevka za socialno varnost, ne glede na dohodek, še posebej močno prizadene tiste, ki zaslužijo manj kot 600 evrov na mesec. Ta toga davčna struktura ogroža preživetje mladih podjetij.
Poleg tega obstajajo še drugi dejavniki, ki otežujejo dobičkonosnost:
- Nelojalna konkurenca in cene: Samostojni podjetniki morajo konkurirati velikim platformam in podjetjem, ki uporabljajo ekonomije obsega, kar drastično zmanjšuje njihove dobičkonosne marže.
- Težave s financiranjem: Dostop do zunanjega kapitala je zelo omejen, kar preprečuje naložbe v trženje ali inovacije za rast podjetja.
- Nizka produktivnost: Mnogi so skoncentrirani v nasičenih sektorjih (promet, trgovina na drobno), kjer je dodana vrednost nizka in je nadaljnje izobraževanje redko.
Takšna situacija ustvarja začaran krog. Pomanjkanje zmogljivosti za blaženje gospodarskih pretresov pomeni, da lahko vsako zvišanje cen ali padec povpraševanja privede do takojšnjega zaprtja podjetja. Na makroekonomski ravni to zmanjšuje domačo porabo in efektivne davčne prihodke , saj je tudi ob visokih prispevkih pobiranje dohodnine iz teh sektorjev minimalno.
Za obrnitev tega trenda se predlagajo ukrepi, kot so prilagoditev prispevkov za samozaposlitev dejanskemu dohodku , zmanjšanje birokratskega bremena, ki porablja produktivni čas, ter spodbujanje davčnih spodbud za dejavnosti, ki resnično ustvarjajo visoko dodano vrednost in digitalizacijo. Le z vzpostavitvijo ekosistema, kjer so stroški vzdrževanja podjetja sorazmerni z njegovim uspehom, je mogoče preprečiti, da bi samozaposlitev postala past revščine.
Negotov položaj skoraj milijona samozaposlenih kaže, da je sedanji model spodbujanja podjetništva v Španiji v veliki meri spodletel. Rešitev je v razlikovanju med pristnim in trajnostnim podjetništvom in tistim, ki se uporablja za prikrivanje brezposelnosti, ter v zagotavljanju pravičnih davčnih obremenitev in resničnih poti do prekvalifikacije za tiste, ki ne uspejo, s čimer se prepreči, da bi svoboda biti sam svoj šef postala ekonomsko breme.