Zdi se, da so se plače delavcev v naši državi v zadnjem letu nekoliko zvišale, kar je nekoliko olajšalo naše denarnice. Po najnovejših podatkih, ki jih je objavil Nacionalni inštitut za statistiko, so se plače v Španiji v letu 2024 zvišale za 3,9 % , kar je precejšnje pospešitev v primerjavi z 2,4 %, zabeleženimi v prejšnjem letu. Ta številka kaže, da se naraščajoči trend utrjuje, kar pomeni tretje zaporedno leto rasti po preteklih neuspehih.
Kar nam ta indeks cen dela (LPI) v resnici pove, je, kako se razlikujejo stroški za podjetja za ista delovna mesta. Preprosto povedano, INE (Nacionalni statistični inštitut) očisti podatke, da odstrani dejavnike, kot so napredovanja ali povečano število nadur. Na ta način vidimo dejansko povečanje stroškov dela , ki precej na splošno vpliva na različne sektorje in profile delovnih mest, čeprav, kot vedno, koristi niso bile enake za vse.
Sektorji in profili, ki so najbolj opazili povečanje
Če pogledamo, kdo je doživel največje povišanje plač, so mladi v ospredju. Tisti, stari od 25 do 34 let, so imeli 5,1-odstotno povišanje plač , tesno pa jim sledijo tisti, mlajši od 25 let. Zanimivo je, da so se začasni delavci izboljšali za 5,1 %, kar daleč presega 3,7-odstotno povišanje, ki so ga dosegli tisti s pogodbami za nedoločen čas. To kaže, da trg dela poskuša prilagoditi nižje plače, da bi ostal konkurenčen.
Kar zadeva gospodarsko aktivnost, so bili nekateri sektorji še posebej močni gonilniki rasti. Plače v ekstraktivni industriji in strokovnjakov na znanstvenem in tehničnem področju so se zvišale za več kot 5,5 %. Po drugi strani pa so se plače v javni upravi in izobraževanju zvišale le za komaj 2 %. Po poklicnih kategorijah so od te prilagoditve plač navzgor imeli največ koristi tisti na vodstvenih in izvršnih položajih ter zaposleni na začetnih položajih.
Teritorialne razlike: Aragon in Madrid v vodstvu
Plače in njihove rasti se razlikujejo glede na kraj bivanja. Aragon je letos presenetil vse, saj je postal regija z najvišjo rastjo plač, saj se ponaša z spektakularno 6,7-odstotno rastjo . Sledita Navara in Madrid, oba s solidnimi 4,6 %, kar ju uvršča nad nacionalno povprečje. Presenetljivo je, kako Madrid in Katalonija še naprej spodbujata gospodarsko rast, medtem ko druga območja, kot sta Asturija in Kantabrija, beležijo veliko skromnejše številke, ki komaj dosegajo 2 %.
Omeniti velja tudi, da so se delavci s polnim delovnim časom odrezali bolje kot delavci s krajšim delovnim časom. Medtem ko so se plače prvih zvišale za 4,1 %, so se plače tistih s krajšim delovnim časom zvišale le za 1,9 %. Kar zadeva državljanstvo, so se plače tujih delavcev zvišale za 4,7 %, kar je več kot 3,8 % pri španskih delavcih , kar kaže na večjo gospodarsko aktivnost v sektorjih, kjer ima ta skupina večjo delovno silo.
Kljub nenehnim gospodarskim izzivom je španski trg dela s tem 3,9-odstotnim povečanjem pokazal izjemno odpornost. To zvišanje stroškov plač, ki je bilo še posebej koristno za tehnološko in ekstraktivno industrijo , odraža poskus ublažitve izgube kupne moči v zadnjih letih. Ker vse avtonomne skupnosti kažejo pozitivno rast in jasno zavezanost izboljšanju plač mlajših delavcev, podatki za leto 2024 kažejo sliko splošnega izboljšanja plač. Čeprav je ta trend neenakomeren med regijami in sektorji, kaže na stabilno okrevanje španskih gospodinjstev.
